Медицинские организации Хабаровского края приняли участие в вебинаре по бережливому производству, проводимому РЦ ПМСП, познакомились с инновационными методами и стратегиями оптимизации процессов в медицинских организациях при проблеме дефицита медицинских кадров.
Наша команда убеждена, что постоянное развитие и внедрение передовых практик – залог успешного будущего. Врач-методист Ольга Васильевна Путилина подробно рассказала о возможных организационных решениях в поликлинике по перераспределению функций с передачей отдельных из них от врача среднему медицинскому персоналу и от среднего медицинского персонала сотрудникам вообще без медицинского образования.
Министерством здравоохранения Российской Федерации в целях достижения положительной динамики было предложено передать персоналу без медицинского образования такие функции как:
-информирование пациентов о врачебном приеме, в том числе с целью прохождения диспансерного наблюдения;
-сопровождение пациентов на диагностические и лечебные процедуры; предоставление информации по вопросам приема населения непосредственно или с использованием технических средств, в том числе электронных;
-получение результатов лабораторных и других исследований пациентов и внесение сведений в медицинскую документацию;
-организация амбулаторного приема врачом-специалистом; оформление экстренных извещений;
-ведение паспорта врачебного (терапевтического) участка;
-ведение персонального учета, информационной (компьютерной)базы данных состояния
здоровья обслуживаемого населения; организация и проведение мероприятий по пропаганде ЗОЖ.
Наша команда убеждена, что постоянное развитие и внедрение передовых практик – залог успешного будущего. Врач-методист Ольга Васильевна Путилина подробно рассказала о возможных организационных решениях в поликлинике по перераспределению функций с передачей отдельных из них от врача среднему медицинскому персоналу и от среднего медицинского персонала сотрудникам вообще без медицинского образования.
Министерством здравоохранения Российской Федерации в целях достижения положительной динамики было предложено передать персоналу без медицинского образования такие функции как:
-информирование пациентов о врачебном приеме, в том числе с целью прохождения диспансерного наблюдения;
-сопровождение пациентов на диагностические и лечебные процедуры; предоставление информации по вопросам приема населения непосредственно или с использованием технических средств, в том числе электронных;
-получение результатов лабораторных и других исследований пациентов и внесение сведений в медицинскую документацию;
-организация амбулаторного приема врачом-специалистом; оформление экстренных извещений;
-ведение паспорта врачебного (терапевтического) участка;
-ведение персонального учета, информационной (компьютерной)базы данных состояния
здоровья обслуживаемого населения; организация и проведение мероприятий по пропаганде ЗОЖ.
